Beratung – Bildung – Entwicklung

Beratung

Einzelcoaching, Teamcoaching, Supervision, Teamentwicklung Krisen- und Konfliktberatung, Kommunikationsberatung

Meine Angebote richten sich an Einzelpersonen, Teams und Organisationen die im Zusammenhang mit beruflichen oder persönlichen Herausforderungen nachhaltige Lösungen entwickeln wollen.
Ich biete professionelle Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.

Ziele sind je nach Auftrag und Beratungsformat:

• Reflektion und zielorientiertes Bearbeiten von Aufgaben, Strategien, Strukturen und Beziehungen im beruflichen Feld
• Entwicklung der persönlichen, fachlichen und sozialen Kompetenzen
• Förderung von Zusammenarbeit, der Kommunikation und dem Wir-Gefühl
• Stärkung der Individuellen und Teamresilienz
• Veränderungsorientiertes Bearbeiten von Führungsthemen und Entscheidungsprozessen
• Lösungsorientierte Bearbeitung von Konfliktpotentialen sowie aktuellen Konflikten
• Debriefing und Krisenintervention
  
  

Organisation

Organisationsentwicklung und Organisationsberatung umfassen komplexe, aufeinander bezogene Massnahmen und Prozesse in den Bereichen der Strategie der Kultur- und Personalentwicklung sowie Weiterbildungen. Solche Prozesse sind erfolgreich, wenn alle betroffenen Organisationsmitglieder einbezogen und zu Beteiligten gemacht werden. So wird nicht nur die Effektivität des Systems, sondern auch die Arbeitszufriedenheit und die Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden gesteigert.

Arbeitsformen

• Externe Projektleitung
• Externe Beratung von Projektteams
• Begleitung und Beratung der internen Projektleitung
• Interne Projektleitung
• spezifische Mandate in Gremien von Organisationen und Verbänden

Bildung und Entwicklung

Kommunikationsschulung

Kommunikative Verhaltenskompetenzen, soziale Kompetenzen und eine gewisse Selbsterkenntnis gehören zu den persönlichen Qualifikationen, welche in Ausbildung und Beruf einen hohen Stellenwert besitzen. Gestützt durch diese Kernkompetenzen können teamorientierte und lernende Leistungsgemeinschaften entstehen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Gute Gründe also, um nebst der methodisch-fachlichen Fort- und Weiterbildung auch diesen Themenbereichen Beachtung zu schenken.

Mein Angebot umfasst:

• Seminare und Schulungen zu Kommunikation, Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungsschulung, Rhetorik, Kunden- und Mitarbeiterorientierte Kommunikation, Verkaufsschulung
• Konfliktmanagement und Konfliktlösungsstrategien, Gewaltfreie Kommunikation, rhetorische Deeskalation

Seminare

Im Bereich des Gesundheitswesens, verschiedenen sozialen Berufsfeldern sowie der Komplementär- und Kunsttherapie biete ich massgeschneiderte Seminare an, welche die Teilnehmenden auf die Herausforderungen der beruflichen Tätigkeit in Praxis und Theorie vorbereiten. Dazu gehören beispielsweise Themen der therapeutischen Prozesszentrierung, der Praxisführung, der Qualitätssicherung, der therapeutischen Gesprächsführung sowie Lehr- und Ausbildungssupervisionen.